Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "KSNK" các nội dung bạn quan tâm.

Vị trí việc làm khoa dinh dưỡng

Trách nhiệm của Trưởng khoa Dinh dưỡng hoặc người phụ trách bộ phận Dinh dưỡng

HINU
(a) Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của khoa Dinh dưỡng quy định tại Điều 9 Thông tư này và chịu trách nhiệm trước Giám đốc bệnh viện về việc tổ chức thực hiện chuyên môn dinh dưỡng trong bệnh viện. (b) Quản lý, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, chỉ đạo việc thực hiện các quy định chuyên môn về dinh dưỡng và an toàn thực phẩm trong bệnh viện.

Người chuyên môn về dinh dưỡng trong bệnh viện

HINU
Người làm chuyên môn về dinh dưỡng 1. Trưởng khoa Dinh dưỡng phải là người làm việc cơ hữu toàn thời gian về dinh dưỡng, bao gồm: a) Bác sỹ y khoa hoặc bác sỹ đa khoa và có chứng chỉ đào tạo 6 tháng trở lên về dinh dưỡng lâm sàng. b) Dinh dưỡng viên có trình độ từ đại học trở lên nếu bệnh viện chưa có bác sỹ đáp ứng yêu cầu tại điểm a Khoản này. 2. Người làm chuyên môn về dinh dưỡng điều trị là bác sỹ y khoa, bác sỹ đa khoa có chứng chỉ đào tạo về dinh dưỡng lâm sàng hoặc dinh dưỡng viên.

Bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm – Dinh dưỡng Hạng II

HINU
"Bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm – Dinh dưỡng Hạng II" là văn bản quản lý nhân sự chuyên môn được xây dựng theo các quy định hiện hành của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ. Tài liệu chuẩn hóa mục tiêu, các mảng nhiệm vụ cụ thể, tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc cùng yêu cầu về trình độ, năng lực đối với viên chức chức danh dinh dưỡng hạng II. Đây là văn bản quy chuẩn có ý nghĩa vận hành cốt lõi cho công tác quản trị nhân lực và phát triển chuyên môn tại các cơ sở y tế.

Bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm – Dinh dưỡng Hạng III

HINU
"Bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm – Dinh dưỡng Hạng III" là văn bản quy chuẩn quản lý nhân sự chuyên môn y tế. Tài liệu chuẩn hóa vai trò thực hiện, triển khai và giám sát các quy trình, phác đồ chuyên môn thuộc lĩnh vực dinh dưỡng tiết chế, dinh dưỡng cộng đồng và an toàn thực phẩm đối với viên chức hạng III. Đây là văn bản hành chính có ý nghĩa vận hành quan trọng phục vụ công tác tuyển dụng, đánh giá nhân lực và phân công nhiệm vụ tại các bệnh viện.